La situación de los trabajadores en el país es muy difícil. Como sabemos, los salarios son muy bajos y ya no son suficientes para poder siquiera alimentarse adecuadamente y sanamente, las condiciones en las que laboran no siempre son las mejores o las recomendadas, pues muchos de ellos hasta en peligro pueden poner su vida, además las filas del desempleo siguen aumentando. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) existen 4.1 millones de personas que se encuentran en búsqueda activa de oportunidades laborales, también sigue creciendo la lista de los niños y jóvenes que han tenido que abandonar sus estudios para poder trabajar y aportar un ingreso más a su familia y puedan ir sobreviviendo al día.
Es cierto que la pandemia ha afectado aún más esta situación, dejando prácticamente en el abandono a los trabajadores del país, pues muchos los despidieron de manera injustificada, además de que tampoco se les brindó las medidas de seguridad adecuadas para evitar la propagación del virus, y no se podían dar el lujo de renunciar porque realmente necesitan el dinero para poder ir sobreviviendo y más en esta situación, actualmente en el país, la inactividad es de 7.5 millones de personas, son 1.6 millones más que hasta antes de la pandemia, es más, es tan grave la situación que se ha advertido que la pandemia puede llegar a generar una crisis de inactividad más profunda que la del propio desempleo, así lo advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La académica de la Facultad de Psicología, Erika Villavicencio, destacó que las empresas cuentan con entornos de trabajo que promueven factores de riesgo ocupacional: cargas de trabajo mal distribuidas, estilos de liderazgo negativo y jornadas poco sanas, y ante esto se deriva en la aparición de trastornos físicos, psicológicos y de relaciones interpersonales. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos destacó que México ocupa el primer lugar en estrés laboral, pues es de los países que más horas trabaja, con menos índices de productividad y pocos días de vacaciones, los salarios son cada vez menos, existe mayor exigencia de producción, accidentes laborales, acoso y sindicatos que no los defienden y hasta sacan provecho solamente para ellos. Prácticamente todos los trabajadores pertenecen a un sindicato, los acuerdos entre los sindicatos y las empresas para afiliar a los trabajadores se llevaron a cabo hace más de 20 años, incluso antes de que se contratara a los trabajadores, y hasta hoy se mantienen prácticamente sin cambios, pero tienen una finalidad, la cual es controlar a los trabajadores para impedir que exijan el respeto de sus derechos y que lleguen a formar sindicatos auténticos, que realmente defiendan los intereses de los trabajadores y no solo lo que a ellos les convenga.
Por todo esto, es urgente que se cree un cabio en los sindicatos, en las condiciones laborales, el pago de los sueldos, horas laborales y oferta de trabajo, el país cada vez más va en decadencia y la situación de la gente humilde, de los pobres del país, es peor; sus derechos son pocos respetados, es por eso que son todos ellos los que deben cambiar el rumbo del país, buscar que las condiciones laborales cambien y cambien para bien, y que los principales beneficiados sean cada uno de los trabajadores. Eso se puede lograr y muestra de ello es que en Atlixco, Puebla, se encuentra la empresa Mex-Mode que cuenta con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Empresa Mex-Mode (SITEMEX), el cual ha demostrado todo lo que puede lograr un sindicato de los trabajadores, pues durante ocho años este sindicato se ha dedicado a buscar el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores de esa fabrica, han buscado una mejora en las prestaciones para los obreros, caja de ahorros, aumento salarial y brindarles prestaciones que anteriormente no se tenían, también se ha logrado que se les brinde despensas anuales, bonos para útiles escolares, y también han gestionado apoyos del IMSS.
Hace algunas semanas hubo elecciones para elegir al dirigente del sindicato y resultó ganador Sebastián Tecuautzin Carranza, pues durante este tiempo se ha dedicado a dar una lucha ardua junto con los trabajadores para lograr un cambio laboral; es claro el compromiso que existe con los trabajadores, pues de manera democrática y respetando sus derechos ellos son los que eligen a su representante, además para ellos es importante que la clase obrera pueda expresar los derechos laborales, como es el caso de las elecciones, para que los obreros puedan sentirse seguros y a gusto trabajando en las instalaciones.
Es obvio que para algunos esto les causa desagrado e intentan detener esta lucha y logros, pues no quieren dejar de ganar y quieren seguir viviendo a costilla de los trabajadores, pero hasta el momento esto no lo han podido lograr, pues es muy difícil poder detener una lucha en la cual los trabajadores estén unidos y decididos por lo que buscan y quieren lograr, es por eso que Antorcha se ha sumado a la lucha de esos trabajadores, porque su lucha es correcta y adecuada, y es lo que también ha planteado y buscado durante años; por eso se les le ha brindado asesorías legales a los obreros, para que así conozcan sus derechos y puedan luchar por ellos, pues esta lucha no solo beneficia a los obreros, si no que también a sus familias.
Antorcha seguirá luchando y apoyando a todos aquellos trabajadores que quieran buscar un cambio real en el país y en las condiciones laborales de manera organizada y unida, como es el caso de los trabajadores de la Mex-Mode, esto es un llamado a todos los trabajadores del país, pues se necesita un cambio de manera urgente y correcta.
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